La manera de lograrlo es a través de prevenir estados de estrés que afectan de manera emocional el desempeño y la salud de las personas, por eso el sabio refrán de:
PERSONAS SALUDABLES, ES IGUAL A, EMPRESAS AMIGABLEMENTE PRODUCTIVAS.
En términos de planificación estratégica, se integra en el clima organizacional y en aquellas acciones y o actividades que buscan la mejora del clima organizacional, partiendo del bienestar particular hacia el bienestar organizacional.
Para cada organización, empresa, entidad, el wellness corporativo se aplica a través de un diagnóstico de necesidades con la alta gerencia y de esa manera establecer cuáles son las actividades medibles y cuantificables que pueden realizarse para mejorar el clima organizacional. Actividades como:
• Seminarios cursos y talleres de capacitación
• Talleres vivenciales fuera del entorno de trabajo con propósitos bien definidos.
• Talleres de medición de nivel de estrés, colaboración, integración.
• Integración de wellness break para personal administrativo pasivo
• Clases fitness, virtuales o presenciales en el lugar de trabajo para evaluar/mejorar la salud y clima organizacional sin uso de equipo adicional.
